Solidarno�� MPK Wroc�w Sp. z o.o. - Zwi�zkowy Serwis Informacyjny

Negocjacje p�acowe 2012

Zarz�d
MPK Sp. z o.o.
w/m
dot. rokowa� prowadzonych w ramach sporu zbiorowego

Dla umo�liwienia dokonania post�pu w prowadzonych rokowaniach oraz w nadziei na znalezienie kompromisowych rozwi�za�, wskazujemy na obszary, kt�re odnajduj� odzwierciedlenie w stanowisku pracodawcy wniesionym do Protoko�u rozbie�no�ci podpisanym w dniu 27.03.2012 r. a s� r�wnie� w zainteresowaniu zwi�zk�w zawodowych. Dotycz� one w szczeg�lno�ci:

- wp�ywu zmian w ZUZP i Regulaminie Pracy dot. efektywnego zarz�dzania czasem pracy na utrzymanie zatrudnienia,

- wp�ywu poziomu zatrudnienia na dokonanie podwy�ek wynagrodze�,

- wp�ywu wymienionych czynnik�w na realizacj� ��dania zwi�zk�w zawodowych
i ostatecznego ukszta�towania si� wielko�ci �rodk�w na wynagrodzenia w 2012 r.

Przyjmuj�c powy�sze jako oczekiwanie pracodawcy, kt�re wype�nione tre�ci� umo�liwi wdro�enie podwy�ek wynagrodze� wnosimy, aby w d��eniach do zawarcia porozumienia zosta�a zaakceptowana ni�ej przedstawiona propozycja zwi�zk�w zawodowych.

Dla potrzeby bardziej otwartego i swobodniejszego toku negocjacji p�acowych nale�y przyj�� wielko�� rodk�w funduszu wynagrodze� na rok 2012, jako wynik wsp�lnie
wypracowanych ustale� dot. wysoko�ci wynegocjowanej podwy�ki, terminu jej wprowadzenia, stanu zatrudnienia, ewentualnych zmian zapis�w ZUZP i Regulaminu Pracy w cz�ci dotycz�cej efektywniejszego zarz�dzania czasem pracy.

Wprowadzenie zmian w w/w zapisach akt�w wewn�trzzak�adowych wi��emy z jednoczesnym zawarciem z zak�adowymi organizacjami zwi�zkowymi porozumienia dot. stabilizacji zatrudnienia w sp�ce MPK, kt�re b�dzie oparte na za�o�eniach wynikaj�cych z programu zatrudnienia w MPK Wroc�aw na lata 2012-14 wdra�anego przez Zarz�d MPK, pismo L.dn. DN/2100/2012. Porozumienie dot. stabilizacji zatrudnienia powinno mi�dzy innymi obejmowa�:

- sposoby dochodzenia do docelowej struktury zatrudnienia (okre�lonej w w/w programie pracodawcy),

- zasady doboru pracownik�w do przekwalifikowa�,

- kryteria kwalifikowania pracownik�w do ewentualnego zmniejszenia zatrudnienia,

- dzia�ania ukierunkowane na minimalizowanie ujemnych skutk�w zwolnie�.

Odst�pienie pracodawcy od ��dania zaakceptowania przez zwi�zki zawodowe braku przysz�orocznych podwy�ek wynagrodze�.

Przed�o�ona propozycja wpisuje si� naszym zdaniem w oczekiwania pracodawcy, jak r�wnie� pozwala organizacjom zwi�zkowym i pracodawcy nawi�za� wsp�dzia�anie na zasadach partnerskiego poszanowania celem wypracowania ustale� z uwzgl�dnieniem �ywotnych interes�w pracownik�w MPK, kt�re pomog� rozwi�za� zaistnia�y sp�r.

Negocjacje p�acowe 2012

Rocznica powstania ''Solidarno�ci'' - fotorelacja

Wybrane zdj�cia z 31. rocznicy Sierpnia '80 dost�pne w naszej galerii.

Negocjacje p�acowe 2011 - c.d.

KOMUNIKAT

w/s p�ac

Podczas rozm�w z pracodawc� w obecno�ci Prezydenta nast�pi�o zbli�enie stanowisk stron sporu zbiorowego:

- ustalono konieczno�� dokonania podwy�ek wynagrodze� z dniem 1 czerwca,

- uzyskano gwarancj� Prezydenta wyp�aty pracownikom nagrody (pod koniec roku).

W obecnej chwili prowadzone s� ustalenia dotycz�ce wysoko�ci podwy�ek wynagrodze�.

Akcja strajkowa wstrzymana jest do momentu podpisania ostatecznego porozumienia p�acowego.

Dnia 17 maj 2011r.

Negocjacje p�acowe 2011 - c.d.

KOMUNIKAT

w/s p�ac

W dniu 11 maja odby�a si� kolejna tura rokowa� dot. podwy�szenia wynagrodze� w sp�ce.

Nie osi�gni�to zbli�enia stanowisk stron sporu.

W wyniku powy�szego strona zwi�zkowa postanawia:

- z dniem 13 maja og�osi� akcj� protestacyjn� poprzez oflagowanie obiekt�w MPK,

- przeprowadzi� 2 godz. strajk ostrzegawczy,

- powo�a� zajezdniowe komitety strajkowe.

- przygotowa� przeprowadzenie referendum w sprawie strajku generalnego.

Informacje dotycz�ce daty i godzin przeprowadzenia strajku ostrzegawczego zostan� przekazane w nast�pnym komunikacie.

Negocjacje p�acowe 2011 - c.d.

KOMUNIKAT

w/s p�ac

W dniu 6 maja 2011r. odby�o si� spotkanie negocjacyjne wsp�lnej reprezentacji zak�adowych organizacji zwi�zkowych z pracodawc� w obecno�ci mediatora dotycz�ce podniesienia wynagrodze� w MPK Sp. z o. o.

Nie osi�gni�to uzgodnienia stanowisk.

Strona zwi�zkowa o�wiadczy�a,

- brak osi�gni�cia porozumienia spowoduje zaostrzenie dzia�a� zwi�zku zgodnie z Ustaw� o rozwi�zywaniu spor�w zbiorowych -.

Negocjacje p�acowe 2011 - c.d.

KOMUNIKAT
w/s p�ac

    W zwi�zku z podpisaniem protoko�u rozbie�no�ci stanowisk stron sporu zbiorowego zosta�y podj�te ustalenia dotycz�ce wy�onienia mediatora.
      W dniu 28.04.2011r. uzgodniono
i wsp�lnie wyst�piono do Pana Jaros�awa Krauze o podj�cie si� mediacji pomi�dzy Zarz�dem MPK i wsp�ln� reprezentacj� zak�adowych organizacji zwi�zkowych.
      Wyra�ono oczekiwanie szybkiego spotkania z pracodawc� w obecno�ci mediatora.

                                                    29 kwiecie� 2011r.

Negocjacje p�acowe 2011 c.d.

KOMUNIKAT nr 5

w/s p�ac

Informujemy, �e w zwi�zku z przyczynami niezale�nymi od Zak�adowych Organizacji Zwi�zkowych, a wynikaj�cymi ze zmian w sk�adzie Zarz�du MPK Sp�ka z o.o., zaistnia�a obiektywna przes�anka utrudniaj�ca rokowania p�acowe prowadzone w ramach sporu zbiorowego zg�oszonego przez Zak�adowe Organizacje Zwi�zkowe w dniu 17 marca 2011r.

„Zesp� d/s rokowa� p�acowych” oczekuje od Pracodawcy podj�cia bezzw�ocznych dzia�a� porz�dkuj�cych Jego sprawy - celem szybkiego wznowienia negocjacji.

Negocjacje p�acowe 2011 - c.d.

KOMUNIKAT nr 4
w/s p�ac
               Informujemy, �e kolejna, trzecia tura negocjacji p�acowych zespo�u „Solidarno�ci” z Zarz�dem MPK nie doprowadzi�a do porozumienia.
            Wobec znacz�cej rozbie�no�ci stanowisk stron, w kt�rych Pracodawca stwierdza, �e nie spe�ni ��da� p�acowych, zesp� negocjacyjny„S” o�wiadczy�, �e nie wype�nienie do dnia 15 lutego ��dania 10% podwy�ki wynagrodzenia w roku 2011 wykluczy potrzeb� nast�pnych spotka�, oraz spowoduje zarekomendowanie Komisji Zak�adowej wszcz�cie sporu zbiorowego w MPK Sp. z o.o.
           Jednocze�nie zesp� negocjacyjny „S” zawnioskuje, aby w przypadku deklaracji Zwi�zku Zawodowego PKM w RP o przy��czeniu si� do sporu zbiorowego wszcz�tego przez Komisj� Zak�adow�„Solidarno�ci” utworzy� wsp�ln� reprezentacj� zwi�zkow� do prowadzenia dalszych rokowa�.